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      1. 郵箱| 中文版| English|網站地圖|免責申明

        社會責任

        she-hui-ze-ren


        1、公共責任

        公司從1993年開始建立引導、激勵和管理創新的機制并設置專職部門負責管理。先后引進專業制度建設人才,引進和培養一大批從事產品技術研發、機械設備制造、系統工程研發等方面專業技術人才;為了規范公司管理活動,先后引進并通過計量、ISO9000等國際管理體系認證;公司先后獲得多項產品******、正在申報國家高新技術企業等。

        面對激勵的市場競爭,公司對營銷模式進行不斷調整,簡化內部運作流程、明確內部職責和分工,以適應市場的需要,做到快速反應、快速響應。針對公司產品生產和銷售特點,將技術人員推向前臺與顧客進行面對面的交流和溝通,以便更好地知道客戶的需求,進行有針對性地設計;另外根據產品訂購批量少、要貨急的特點,利用準備適當材料庫存、培育員工“顧客至上”的意識等方式給予實現。

        2、道德行為

        公司高層一直致力于將公司建設成為學習型的組織,通過內部選拔和培養管理技術人才、指導員工建立職業發展規劃、建立以個人能力為主體評價指標的薪酬體系等方式,讓員工認識到學習的意義,提供滿足員工學習的環境和必要資源,促使員工不斷學習、不斷提高自己,做到“人盡其才、才盡其用、人才皆有用武之地”。

        公司在遵守法律法規和倡導誠信經營方面,遵守國家法律法規和社會道德規范,切實履行企業社會責任,已連續多年獲得省市“重合同守信用”企業稱號。公司設立專職人員收集經營、環境、安全、質量等方面相關的法律法規并組織內部宣傳,讓相關崗位都能知道并能夠自覺遵守;公司組織全員學習和宣貫以“誠信經營”為商業道德規范,讓全員(特別是參與經營活動的人員)都能自覺遵守,維護公司的形象。



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